三促三收汇报材料(销售了两个三连带总结怎么写)

1.销售了两个三连带总结怎么写

促销、服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.转型发展 实干我该怎么办汇报材料

按照区委的部署,结合“三严三实”专题学习研讨,区园林局领导班子开展“转型发展、实干担当,我该怎么办”解放思想大讨论。

自专题教育启动起来,为开好这次讨论会,每名领导班子成员都紧密联系自身和工作实际,深入基层开展调研,与分管科室负责人谈心交心,查找在转型发展中分管各科室存在的突出问题和主要矛盾。讨论会上,每名班子成员逐一进行了发言,紧密联系思想工作实际,围绕全区转型发展期园林发展规划布局、园林绿化建设、提升绿地管控水平、统筹园林绿化与城区综合发展、干部队伍建设和作风建设等内容,谈问题、谈意见、谈建议、谈对策,进一步明确了工作目标和努力方向。

开展“三严三实”专题教育,重在聚焦问题、强化担当和促进发展。领导班子和班子成员个人要狠抓整改落实,推动各项工作上台阶、上水平,真正把解放思想大讨论的成果转化为推动园林绿化工作发展的成果。

3.三严三实等方面来总结不需附个人总结材料

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观忥的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度,自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。

通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

4.如何写好汇报材料

因此,写好汇报材料至关重要。

首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么,围绕这个汇报才能激发领导兴趣。

第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。

二、要语言简洁 首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针,但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至,造成听者的听觉和视觉疲劳。

运用政策理论时,要用到“点”上,要注意工作的条件、范围和性质,注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。

涉及到具体事项和对象的性质、数量时,应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词,绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。

不能光有“领导重视”,而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”,而无新思路、新措施;仅有“深入细致”,而无“深”、“细”的具体展现;也不能尽是一些没有触及工作实质和具体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句,能短则短,语言要干脆有力,上口顺耳。

切忌为了对仗工整,人为造词,生硬地加词少字。 三、要写出高度 汇报材料是一个总结、提高、升华的过程,必须写出高度。

要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解,脱离了具体工作的思想表达,容易造成对听众的说教氛围。具体来说,就是要突出工作亮点,挖掘个性东西,并分析透彻。

要从具体工作入手,抓住本质,防止表面化的材料堆砌。要向上级提出有见解的建议,上级听汇报的目的,除了解下级工作开展情况外,同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验,因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议,才能让领导有所悟、有所得。

四、要结构清晰 汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。整个材料如何布局,先写什么、后写什么,强调什么、简约什么,要根据汇报的时间要求和领导意图来合理安排,在各个部分的文字数量上要有相对准确的把握,做到线条单一,层次清晰。

谈成绩时要充分,让领导一听就能兴奋起来。说问题时要直接了当,敢于触及矛盾焦点,但个案性的、短期性的问题应少提,避免大小问题一起罗列影响成绩展示效果。

5.汇报材料的详细格式

原发布者:陈雷的小旗杆

各类汇报材料格式要求***单位***工作汇报材料汇报人姓名(汇报日期)尊敬的***:大家好!首先我代表***,感谢检查组一行***来我单位检查指导工作。下面将我单位***汇报如下:一、单位基本情况(一)某某某某工作1.某某某某2.某某某某(二)某某某某工作1.某某某某2.某某某某二、某某某某工作(一)***1.***文章最后加结束语:再次表示欢迎和感谢,请上级领导对本单位工作作出指示,请领导提出宝贵意见。说明:1.主标题及各层次的标题字号、字体按如上规定使用。正文均使用3号仿宋体不加粗。正文行间距使用固定值28磅,但根据排版需要,可适当调整。正文段落首行空两个字符。2.各层次的标题后面不加标点符号,如果是两句以上的标题,中间可以加标点符合,但句末不能加标点符合。3.层次间符号的使用:第一层次大一后加顿号如一、二、三、第二层次括号大一,后面不加标点符号如(一)(二)(三)第三层次小一后面加点如1.2.3.第四层次括号小一,后面不加标点符号如(1)(2)(3)4.工作总结和计划等上报材料,大标题下不落汇报人姓名和汇报日期,在正文的最后落单位名称和成文日期。5.材料下方应插入页码。页码对齐方式为外侧,格式为小写数字两边加横线,小四号宋体。如-1--2-6.汇报材料无需加封面。7.纸型和装订:如材料内容在2页以内,可采用A4纸正反打印;如内容在2页以上,可采用A3纸正反打印齐码装订。

6.怎样写好汇报材料

本文所说的汇报材料,主要指一个地区、部门、单位负责人在会议上或其他比较正规的场合,向上级领导或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报的文稿。

向领导汇报工作,看似很平常,实际很重要。汇报得好不好,一是体现着汇报人的素质,二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平,三是有时关系到能否赢得上级领导的支持,四是关系到汇报人的形象和声誉。

所以,任何有工作经验的人,都会十分重视这件事。而要汇报得好,首先要把汇报材料写好。

尽管汇报时未必要照本宣科,但写好汇报材料却是汇报好的一个基础。第一,汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。

一般来说,上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报,往往会事先告知汇报主体。

在这种情况下,就一定要按领导的要求推备汇报材料。这里要防止三种情况:一要防止走题,千万不能答非所问。

二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导,较少有向上级领导当面汇报的机会,一旦有了这种机会,就想抓住机遇,尽可能多汇报一些,让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩,并借此在领导头脑中挂上号。

这种心情是可以理解的,但既然上级有明确要求,最好还是按要求准备汇报材料,其他内容可以摘附件,用书面形式报给领导,不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。

有的基层领导不善于言谈,或者担心言多语失,所以就想尽量少说一些,快点汇报完了事,以致把一些上级要求汇报的内容也给省略掉了。这很不妥当。

因为向上级汇报工作是你的职责,丑媳妇总要见公婆,再不愿汇报也得按要求进行汇报。第二,汇报内容要紧扣听汇报者的心理。

起草汇报材料之前,首先要研究听汇报的人员关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题,选这样的问题做重点汇报,一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻,汇报出一些思想和经验末,使领导从中受到一些启发,那就会取得更加理想的效果。

这样的汇报,即使内容窄一些,也往往能以一当十。第三,汇报内容要紧扣听汇报者的职责。

公务行为的一个特点是职责的规定性,汇报的内容也要体现这种规定性,同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情,那听者肯定不感兴趣,汇报也就不可能取得好效果。

第四,汇报的思路和语言要尽量适应听汇报考的思维特点和语言风格。这一点做起来可能难一些,因为汇报工作都是基层对上级而言的,汇报的人也好,起草汇报材料的人也好,对上级领导的特点和口味未必研究得那么多、把握得那么准。

怎么办呢?就要尽可能地通过多种渠道做尽可能多的了解,力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。这样,领导听着比较顺耳,汇报也就容易取得好效果。

(2)要突出特点无论一个地区、部门,还是一个单位的工作,总有自己的特点。特点就是优势。

既然有优势,汇报时就要抓住这个优势,突出这个优势。这样可以取得多方面的好处:其一,这是实事求是的表现。

因为特点是客观存在的,把客观存在的东西反映出来,这就是实事求是。其二,容易汇报出深度和厚度,不至于像摊大饼、流水账。

其三,容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点,就说明别人在这一点上比不过你,领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况,多受到一些启发。

其四,在诸多汇报中不至于陷于末流,而容易出类拨萃。一般来说,领导听汇报,不仅要了解情况,更要研究问题。

所以,一般并不喜欢那种面面俱到面又什么也说不清、说不远,不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中,有的汇报特点很突出,在这一点上汇报得很深透,对领导研究工作确有启发,那即使其他方面薄弱一些,也会给领导留下较好的印象。

那么,怎样才能既抓住特点,又能把它突出出来呢?要注意三点;一要把最有特点的内容放到最前边,使领导一听就能感到你的特色,以求先声夺人的效果。二要浓墨重笔,写题、写纲,给人以完整清晰的印象。

在这上面多说几句,一般领导是不嫌哆唆的,因为这是他最爱听的地方。三要写深、写透,充分挖掘、展现其工作内涵、理论内涵、思想内涵,力求给人以启迪甚至震动。

什么是应该突出的重点呢?大体有这么几个方面:一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容,不把它重点汇报好,其他方面汇报得再好,也难以取得好效果。

二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最吸引人的地方,要在诸多汇报中打得响,主要靠把这方面的内容汇报好。

三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说,要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

重点确定以后,就要把它放在显眼的位置上,集中智慧、集中笔墨把它写好,使它切实成为全篇的重头戏,成为全篇最精彩、最体现水平的地方。如果重点写不出重来,也就不成其为重点了。

(4)要写出思想写汇报材料不仅是一个搜集资料、积累情况的过程,面且是一个研究工作、升华理论、提高认识的过程。因此,汇报材料不能只是罗列情况,更重要的是要写出思想。

7.三态速递总结怎么写

服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

8.如何写汇报材料

其中一个城市市长的汇报,几乎就是一个变相的政府工作报告,汇报的内容涉及该市工作的方方面面,谈到这次调研的专题问题时,则一笔带过,这个市长的汇报当场就被省长叫停了。

第二个市长的汇报,避免了这类错误,但对如何推进城市群的发展,过多地拘泥于对前段所做工作的汇报,由于这项工作还刚刚开始探索,所以汇报的无非是修了几条路,开了几次会常规性的工作,根本说明不了什么问题。而对推进城市群的政策建议,则犯了一个原则性、规律性的错误,强调要推进城市群的发展,省委省政府必须下决心推进几个城市的行政一体化,通过行政体制的统一和行政权威的强化,来促进几个城市经济的一体化。

结果受到省长的严厉批评,说该市主要领导的思维还停留在计划经济时期,因为它违背了现代城市、现代经济发展的规律与趋势。第三个市长的汇报,对前段推进城市群发展的工作汇报,非常客观,说这项工作还刚刚起步,还在规划、决策论证之中。

重点就省政府明传电报提出的几个问题,进行了重点地分析和汇报,特别强调在市场经济条件下,推进城市群的发展,关键是促进城市经济的一体化,尤其是城市间的产业合作与互补,要避开走行政一体化的老路。这个汇报得到省长的充分肯定。

《汇报材料范文》文章《汇报材料范文》正文开始>> 某省新上任的省长,抓的第一件事就是专题调查研 究作为全省核心增长极的城市群的发展问题,并事先向有关市政府发出明传电报,告知这次调研的意图和研究的重点问题。

其中一个城市市长的汇报,几乎就是一个变相的政府工作报告,汇报的内容涉及该市工作的方方面面,谈到这次调研的专题问题时,则一笔带过,这个市长的汇报当场就被省长叫停了。第二个市长的汇报,避免了这类错误,但对如何推进城市群的发展,过多地拘泥于对前段所做工作的汇报,由于这项工作还刚刚开始探索,所以汇报的无非是修了几条路,开了几次会常规性的工作,根本说明不了什么问题。

而对推进城市群的政策建议,则犯了一个原则性、规律性的错误,强调要推进城市群的发展,省委省政府必须下决心推进几个城市的行政一体化,通过行政体制的统一和行政权威的强化,来促进几个城市经济的一体化。结果受到省长的严厉批评,说该市主要领导的思维还停留在计划经济时期,因为它违背了现代城市、现代经济发展的规律与趋势。

第三个市长的汇报,对前段推进城市群发展的工作汇报,非常客观,说这项工作还刚刚起步,还在规划、决策论证之中。重点就省政府明传电报提出的几个问题,进行了重点地分析和汇报,特别强调在市场经济条件下,推进城市群的发展,关键是促进城市经济的一体化,尤其是城市间的产业合作与互补,要避开走行政一体化的老路。

这个汇报得到省长的充分肯定。同一主题,三个汇报,三种不同的效果,其中原因主要是在“会意”、“特色”的把握上各不相同。

第一个汇报,根本就没有领会听取汇报者的意图,完全是我“有”的就说,我“强”的就说。第二个汇报,虽然在领会意图、强调特色上花了一些心思,但对上级的意图领会不准、不深、不透,所以出现了立论的错误,另外在汇报自己工作特色时,带有表功、浮夸的意味。

第三个汇报的成功,就是正确领会了上级的意图,汇报工作时做到了实事求是,并在一些重大的、决策者关注的问题上提出了富有创新性的思考。这个实例足以说明两个问题。

第一,在各种常用领导文稿中,由于汇报材料是直接向上级领导机关、领导者或同级兄弟单位汇报、介绍工作情况和思路的,所以,这类文稿,直接关系一个地方、一个部门、一个单位在上级领导或同行中的形象,直接体现领导者的政策水平、决策能力和工作作风。这类汇报成功了,不仅汇报者可在上级领导的心目中留下良好的印象,而且所在地方、单位的工作更能得到上级领导的肯定和支持。

甚至可以说,通过一些重要场合、重要内容的汇报,可以争取到平时花很多精力都难以得到的有关政策支持。第二,要写好汇报材料,作好汇报,当然要靠平时的勤奋工作和各方面知识、能力的积累,但汇报的技巧也非常重要,否则,即使心有韬略,写不成文,说不出口,也是毫无作用的。

要写好汇报材料,关键是要对汇报材料特殊、重要的功效和作用进行悉心领会和准确把握。在撰写这类文稿时,要始终记住一条,上级或同级领导专门听取的工作情况汇报和介绍,是有很强目的性的。

或总结推广各地的工作经验,或听取下级领导机关对正在制定的某些重大决策的建议,了解、学习、借鉴兄弟地区、单位对一些重大问题和决策难题的解决办法和经验。看到了这一层,我们在撰写汇报材料时,就可以做到“投其所好”、应其所需了。

·向上级领导汇报工作的汇报材料。这类材料要引起上级领导的重视和兴趣,展示汇报者的领导水平和工作实绩,唯有突出个性和特色。

许多汇报材料洋洋洒洒几十页,所做的工作及取得的成绩无一遗漏,但上级领导并不看重,甚至表露出厌烦之色,原因就在于文不对题,“供需”脱节甚至错位。在上级领导看来,你所津津乐道的许多工作,只是你这级领导应该做好的例行公事,做好。

9.部队三户小组汇报怎么写情况

近年来,武警黑龙江森林总队伊春支队红星中队注重在“三互”载体作用发挥上做文章、用真功,灵活工作方法,创新工作思路,让“小”组发挥“大”作用,促进了部队安全发展和整体建设。

中队党支部倡导学习健康有益的先进文化,针对一些战士在课余时间聊天、甩扑克、看武侠言情小说等现象,中队党支部倡导各“三互”小组开展“读书育人”活动,定期组织书评、读书演讲、诗歌朗诵等评比竞赛。士官党员王名江只有初中文化水平,平时组织训练、比武总是冲锋在前,毫不含糊,可一说学习文化知识他就以各种理由躲避。但自从他和大学生战士孟庆峰分到一组后,就像变了一个人一样,整天和孟庆峰“粘”在一起,问这问那。原来,他从孟庆峰身上比出了自己的不足,两个人在小组内结成对子,他帮助孟庆峰提高军事素质,孟庆峰帮助他辅导理论知识,通过优势互补实现“双赢”。王名江还在孟庆峰的鼓励下报了函授考试,取得了中专学历,提高了文化素质。

遇到一些不顺心的事,“三互”小组成员之间谈谈心、拉拉家常、聊聊天,可以帮助战友尽快走出不利的思想困惑,加深彼此的感情。从解放军陆军调入中队的士官陈佳鑫,因为水土不服,得了顽固的牛皮癣,在驻地医院治疗了一段时间疗效甚微,一度思想压力很大,想提前退伍。“三互”小组长杨铁友发现后,积极与家乡的亲朋好友打电话、去信,寻找治疗的偏方,功夫不负有心人,杨铁友的姐姐在一个老中医那里找到了一种有效的治疗方法,按照这一方法给陈佳鑫调制了中药,治疗一段时间后效果明显,一个小药方架起了官兵情感的桥梁。福建籍士官钟海涛一向爱说好动,可最近总是闷闷不乐,小组长刘鹏飞主动跟上去了解情况,得知该同志父亲突患癌症,这对该同志无疑来说是晴天霹雳,在做好该同志思想稳定工作的同时,刘鹏飞将这一情况及时上报中队党支部,党支部核实情况后积极上报大队为该同志请假,并动员全体官兵进行了捐款,当指导员将官兵们捐的4260元交到钟海涛手中时,他感动的流下了眼泪。当战友遇到困难时,一声关切的问候,一次敞开心扉的交谈,一份小小的爱心等等,这些看起来并不起眼的小事,往往会收到意想不到的效果。

今年4月,中队受命开展野外灭火实兵演练,在训练过程中,天气寒冷、风雪交加,部分官兵流露出了怕训的想法。对此党支部要求思想骨干、党员士官在训练过程中,以“三互”小组为单位发挥好思想鼓动工作,教育大家正确对待困难。思想骨干们不失时机、见缝插针的开展思想发动工作,有效的带动了各“三互”小组开展争做“小教员”、“小能人”、“小标兵”活动,很好的解决了遇到的问题。在组织水泵分队灭火中,中队以“三互”小组为单位进行分组,“三互”小组充分发挥各自的优势,自己想办法,反复搞演练,所有的困难在“三互”小组面前均被一一破解,官兵士气高涨,任务完成圆满。党支部还要求班排及时发现和推广“三互”小组有价值的意见和建议,制定和完善激励措施,激发“三互”小组的工作热情。年初以来,中队“三互”小组共提合理化建议36条,革新训练器材4件,为训练水平和中队建设发展做出了积极贡献。

10.过节后汇报正常工作情况

学习市外事xx办公室、xx局关于落实“三个会议”精神情况和抓党风廉政建设责任制和反腐败工作情况的汇报一、落实“三个会议”精神情况市委理论学习(扩大)中心组讨论会(7月7日)、全市民主评议行风工作广播电视大会(7月8日)和经济工作督导分析会议(8月9日)召开以后,我办领导班子成员对这三次会议的主要精神,在认真学习领会和提高认识的基础上,及时在机关全体干部职工中进行了传达贯彻,一个多月来,围绕如何抓好落实,我们主要做了以下几方面工作:1、加强政治业务学习,不断提高自身素质,

工作情况的汇报

我们以行风评议(在我局是第一次)和优化经济发展环境为契机,迅速在全办上下掀起学习十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮,并加强外事、侨务、旅游政策及各种法律法规的学习培训,努力提高业务素质和政策水平,不断增强分析问题和解决问题的能力,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观以及全心全意为人民服务的宗旨意识,做人民满意的公务员。2、严明组织纪律,提高服务质量和办事效率。结合机关开展的思想纪律作风整顿活动,进一步建立健全各项规章制度,严明组织纪律,在积极推行“文明用语”和“首办责任制”的同时,简化办事程序,缩短办事时间。坚决杜绝形式主义、官僚主义、办事推诿扯皮、工作效率低下及门难进、脸难看、事难办的不良现象,坚决遏制“吃、拿、卡、要、托”和“冷、横、硬”的恶劣行为。如:旅行社初审,7个工作日内办结,报省旅游局审批;评星级宾馆(饭店)7个工作日内受理;旅游投诉5个工作日内受理,30日内办结;旅行社经理、导游员资格认证,自考试结束之日起,30日内办结。对市级领导出访和各类经贸团组出访,在手续齐全且符合出访的有关规定的情况下,做到高效快捷,优先受理,及时报批,全力以赴提供方便,尽快促其成行。市级(报省之前)办理出国手续在我办不超过2个小时,做到当天批件当天办结。3、积极搞好政务公开,强化内外监督制约机制。通过电视、电台、报刊、政务公开栏等,向社会及时公布了旅游局政务公开内容,对社会郑重承诺,并通过学习政务网公布办理旅行社申报、导游员资格考试、旅行社经理资格考试、星级宾馆评审、A级景区评审等各项业务内容及办事程序,以方便基层、方便群众、搞好服务,

4、制发《调查问卷表》,多方征求各方面意见。我们在通过新闻媒体公开承诺、公布热线电话的基础上,印制了800多份《调查问卷表》,发到各旅游经营单位工作人员以及部分群众和游客手上,主动地广泛征求社会各方面的意见,公开接受社会监督,并根据自查发现的问题,及时进行整改,并抓好落实。5、开展“公仆热线·阳光行动”活动,积极为群众解难答疑。根据我市纠风办的统一安排,8月2日利用双休日的时间,我局班子成员带领有关科室人员走上街头,与群众面对面交流,进行旅游政策宣传、业务咨询,耐心解答群众提出的问题。这次活动,共发放各种宣传材料1000余份,接受群众咨询500多人次。为更好地联系群众,服务社会,宣传政策,树立形象起到了积极的促进作用。

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幼儿园迎接督导汇报材料(幼儿园卫生安全督查报告)

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演讲比赛汇报材料ppt(求演讲稿ppt格式)

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脱贫攻督导组汇报材料(如何推进精准扶贫精准脱贫工作汇报)

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安全标准化工作评审汇报材料(关于安全生产标准化评审)

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宾馆安全生产汇报材料范文(酒店安全生产演讲稿)

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中石油车辆汇报材料(石油工程特种车辆驾驶员工作总结1500字)

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汇报材料技巧(掌握七个汇报技巧,不让老板再说啥)

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消防安全示范社区验收汇报材料(消防工程竣工验收报告)

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工会上半工作汇报材料(工会工作总结)

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大扶贫条例执法情况汇报材料(有有关举报扶贫材料的例文)

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