高校工作情况汇报材料(求一篇高等学校的年度工作总结)

1.求一篇高等学校的年度工作总结

研究生院2004年工作总结 2004年是湖南大学学科建设和研究生教育发展的重要年份。

在校党委和校行政的领导下,在各院系、各职能部门的大力支持下,研究生院克服了人员编制紧张、工作任务繁重的困难,积极推进学科建设上台阶、研究生教育质量上水平,特别是在“985工程”二期建设项目立项、研究生院转正评估和研究生教育创新工程启动等方面取得了重要发展成果,为实现学校“十五”学科建设和研究生教育规划目标打下了坚实基础。现将研究生院2004年主要工作总结如下: 一、学科建设与学位工作 严格按照国务院学位委员会和中国研究生院院长联席会的统一安排,扎扎实实地做好了研究生院评估的前期工作。

湖南大学研究生院顺利通过转正合格评估,标志着学校研究生教育已迈上一个新的台阶,为我校实现由研究教学型大学向研究型大学转变创造更为有利的条件。 《湖南大学“985工程”二期建设项目可行性研究报告》,已正式通过教育部、财政部专家组审核,“化学生物”、“现代结构与桥梁”、“汽车先进设计制造技术”和“经济开放与贸易发展”等创新平台及基地列为重点建设项目。

为保障“985工程”二期建设成效,建立了包括校“985工程”领导小组、工作小组和办公室在内的组织管理机构及《湖南大学平台(基地)管理运行条例》、《湖南大学“985工程” 首席科学家负责制》等规章制度。学校已聘请了部分首席科学家并签订了协议,标志着平台及基地正式开始实施。

认真组织了“十五”“211工程”建设项目中期检查工作,对重点学科建设项目进行了专家组审查。经过听取项目负责人汇报、实地考察和评议,专家组认为我校“211工程”重点学科建设项目进展顺利,成效较为显著,产生了一批标志性建设成果,为完成学校“十五”“211工程”建设任务奠定了基础。

对学校已有的国家重点学科和拟建国家重点学科进行了较为全面的自我评估,分析了自身的优势和特色,找出了与国内同类一流学科的差距,为在新一轮国家重点学科评审中取得好成绩确定了今后建设重点和工作方向。 开展了全国第十批学位授权审核的前期准备工作,重点对学校拟建博士学位授权一级学科和二级学科的申请材料进行了形式审查和专家评阅,向有关院系和学科反馈和交换了针对性和对策性建议。

组织我校部分人文社会科学学科参加了由高等学校与科研院所学位与研究生教育评估所牵头开展的全国第三次一级学科评估,其评价结果为理论经济学排名第18、应用经济学排名第14、外国语言文学排名第12、历史学排名第22,较为充分地展示了学校人文社会科学学科的实力。 学校在经费紧张的情况下安排了校级重点学科建设专项资金,对 我校在全国第九批学位授权审核中新增的博士点、增设的博士后科研流动站和新增的专业学位点给予资助,巩固和发展了我校学科建设成果。

加强博士学位论文双盲评阅和硕士学位论文抽查工作,学校组织双盲评阅博士论文53篇,随机抽查硕士学位论文144篇,并完成了教育部学位与研究生教育发展中心组织的博士论文抽查和湖南省人民政府学位委员会办公室组织的博士硕士学位论文抽查,切实保障了学位论文的质量和水平。 完成了量大面广的博士、硕士学位申请和评定工作,2004年上半年共授予博士学位25人、硕士学位756人(其中,同等学力硕士学位39人)。

2004年下半年学位申请与评定工作正在进行中。 二、研究生培养工作 结合学校建设高水平大学的目标和研究生教育的实际,组织实施了我校研究生教育创新工程,重点扶植潜力大的博士论文选题、高质量的研究生教学用书和意义重大的研究生教育教学改革课题等,并列出专项将研究生院楼南栋、中栋全部改造为多媒体教室,促进了研究生教学条件的改善和研究生培养质量的提升。

进一步完善了研究生导师遴选制度,开展了硕士生导师的资格审查和博士生导师的遴选工作,促进了研究生导师队伍结构的优化。 完成了我校博士、硕士研究生培养方案的修订工作,在培养方案 的基本框架设计和内容上进行了新的探索,并首次按一级学科制定培养方案。

新修订的《湖南大学博士、硕士研究生培养方案》已在2004级研究生中全面施行。 加强了研究生院及各院系研究生培养管理软件系统建设,初步建成了数字化学籍与成绩管理系统,建立健全了学籍档案和成绩数据库,有效地提高了研究生培养管理的效率与水平。

修订与编印了《湖南大学研究生手册》,充实和完善了研究生培养管理(包括留学生管理)的工作流程及制度,不仅强化了研究生培养管理工作的规范化、程序化和标准化,而且为研究生学习和生活提供了指南。 加强了博士后管理的制度化和网络化建设,健全了博士后管理机构,改善了博士后科研流动站硬件和软件条件。

我校12个博士后科研流动站全部通过了由湖南省人事厅组织的专家组评估,并获得了较高的评价。 三、综合管理工作 加大了研究生招生宣传力度,严格同等学力人员报考条件,报考我校2005年攻读硕士学位研究生的考生已近8000人,同比去年净增2000人,生源结构有了很大的改善。

我校本年度共招收博士生341人、硕士生2076人;招收。

2.求大学生就业情况报告范文

大学生就业情况调查报告

如今,大学生的就业形势越来越严峻,大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。为更好地了解当前大学生的就业状况,我对我校2008届英语专业毕业生做了此次调查,现将调查结果总结如下:

首先,我向他们了解了有关毕业去向及综合素质的准备问题。他们表示,毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区,而选择中部地区和西部地区的比例则非常小。因为他们认为去经济最发达的地区,工资待遇更好,发展空间更大,更能实现自己的价值观和人生观。而在就业的准备过程中,他们认为首先应该提高自己的专业技能,尽量多考一些与应聘职务有关的证书,这些证书将是应聘的敲门砖。其次要注重其他素质的培养,因为企业注重的不仅仅是专业成绩,企业需要的是全方位的人才。多一门技能,多一份素质,就能更大地提高企业的效益。

其次,我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。他们告诉我,大部分的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会;也有少数的学生尝试网络招聘、报纸、电话求职等。此外,通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径,因为如今就业竞争如此激烈,如果能通过熟人介绍,被入选的概率将会明显增大。另外他们还跟我分析了几种常见的招聘企业:国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业,在国有企业里最主要的资产是国有资产。而通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。其中,外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。所有的非公有制企业均被统称为民营企业。作为英语专业的毕业生,外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。另外,政府机关也越来越受到许多毕业生的青睐,从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。

再次,学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要注意事项。

一是要调整自己的就业心态,树立正确的就业观。不要随大流,都想往大城市里跑。要根据自己的实际情况来考虑。因为当今大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上存在趋同现象,“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选,然而实际上能够实现这种愿望的大学生是很小的,毕竟大城市所能提供的职位还是有限的。因此在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点,要把眼光适当的往中小城市放。因为那些地方相对发达城市来说竞争没有那么激烈,而且当地政府企业都很尊重人才,这可以为自己提供广大而深远的发展空间.;

二要将简历认真做好。简历应避免普遍内容冗长,因为企业对简历进行选择的时候,如果篇幅过长,无关联信息较多,被选种的概率是很小的。而且,简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当,把企业、收件人和职位名写错等现象,否则将直接导致失去应聘的机会。 此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来。

三是面试的时候不要过分夸大自己的能力,企业面试的目的首先是在简历基础上,进一步了解和评估候选人的专业能力。如果面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素质不符合,面试就很可能会失败。

四要适当地增加自己的实习经历。“相关的实习经验”是企业招聘人才的第二大考虑因素,仅次于专业能力。要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习。企业很注重工作经验,因此实习经验将能在一定程度上填补应届毕业生这部分空白。

最后,我们讨论了有关就业协议与就业派遣证的问题。他们告诉我,就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份,需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效,且三方各持一份。签好的就业协议返回学校一联,自己留一联,单位留一联,学校按你交回的协议,统一办理派遣证,派遣证上会注明你要去的单位名称,拿着派遣证到用人单位,交给单位派遣证的那天起开始计算你的工龄。它是为了保证三方面利益和权利的协议。而就业派遣证是教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。此外他们还提醒我们,签定《就业协议书》后要诚实守信,没有特殊情况不要轻易违约。如果确有特殊原因需要违约,可按照合法程序办理,否则会造成不必要的损失。

通过此次调查,我学会了许多有关就业的知识,同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争。我想,无论形势怎样的严峻,只要我们认清事实,积极对待,认真准备,社会就一定会有我们施展才能的天地!

3.学校办公室工作总结 办公室工作总结范文 办公室年终工作总结

本学期以来,在校长、主管副校长的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。

虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将总结如下: 一、认真履行职责,积极开展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会26次,全体师生会议2次。

会前做好各项准备工作,做好会议记录,及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。

做好各种文件的收发,复印工作。及时请领导阅办,本学期起草学校各类计划7个,各类汇报材料3个。

3、完成2011-2012年度工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作和归档工作,档案工作在主管副校长的支持、年级、后勤的积极配合下,通过了河南省档案规范化三级认证。 4、完成或协助有关单位甲型h1n1疾病防控的日常宣传工作,做好材料的发放和收集。

5、与其他同志一起做好办公室电话业务。 6、能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。

7、组织教师进行《十不准》、《十条禁令》的政治学习,并收集材料。 8、印制教师聘用合同,完善教师聘用材料。

(二)协助年级、后勤等其他部门做好各项工作 1、印制安全目标责任书、关于h1n1防控的告家长书等文字材料。 2、协助主管副校长搞好“双评一管”材料的收集工作。

3、协助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。 (三)办公室内部工作 做好办公室的日常卫生打扫,起到表率作用。

二、坚持学习,提高觉悟 我严格按照xx同志提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求,坚持"讲学习、讲政治、讲正气",始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是"无规律","不由自主"。

因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,本学期,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。 三、积极完成教育教学工作,投身教改 作为初二年级的任课教师,服从年级领导,认真完成教学任务,积极投入我校的课堂教学改革,努力践行,做到备课认真,作业批改及时。

上课不接打电话,争做课堂改革的先锋。更多学校工作总结可看 四、存在的问题和建议 (一)自身的问题 本学期以来,在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 1、由于工作能力的限制,平时的工作缺乏必要的记录,上级文件没有形成转发的制度,工作不力,有负领导的的培养。

2、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头拉车,造成不必要的误解。 3、由于自己是年轻,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力和创新能力。

4、校长室的卫生一直不够好。 5、教学中参与课堂改革的力度不够,成效不大。

(二)今后工作的思路 1、"没有规矩,不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。

要本着"从严、从细、可行"的原则[FS:PAGE],在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、档案收集整理制度,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。

3、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。 4、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。

总之,完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中,我一定会进一步解放思想,紧跟学校的工作思路,积极配校长、副校长、年级的工作,认真实践"课堂教学改革",与时俱进,开拓创新,在现有工作的基础上更上一个台阶。

4.情况汇报格式

原发布者:mjxbjzxxxzgz

乡镇、学校教育工作汇报材料基本格式和要求一、乡镇人民政府的汇报材料麻江县**乡(镇)人民政府教育工作情况汇报(注:标题为方正小标宋简体二号字)**乡(镇)人民政府乡(镇)长***(名字为楷体)(2011年5月28日)尊敬的各位领导,各位督学:大家好!今天,我们**热烈欢迎各位领导莅临我乡(镇)检查指导教育工作。首先,我谨代表中共**乡(镇)党委、乡(镇)政府各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面,我就**乡(镇)近年来的教育工作情况作简要汇报。如有不妥之处,敬请批评指正。(注:这只是大致意思,不要全部照搬照抄。)一、基本情况(简要概述本乡镇情况,含地理位置、面积、人口、民族构成及省数民族比例,本乡镇国民经济基本情况。中小学、幼儿园教职工数、专任教师数、学生数,学前入园(班)幼儿数;小学和初中入学率、辍学率,学前入园(班)幼儿比例。)二、工作开展情况与成效(本部分主要写乡镇贯彻落实县委政府教育工作部署、履行教育工作职责中的做法与成效。要提练概括出几条来分别写。如“狠抓保学控辍工作,“两基”成果得到巩固提高”,然后再分小点一条条的写采取的措施及取得成效。不必将“普及程度、办学条件、师资水平”等结果罗列出来。本版块可参照发给大家的《各乡镇人民政府履行教育工作职责迎接省对县教育考核应留存备查资料的建议》所涉及的内容来组织材料。总之,本乡镇的重大教育工作措施与成效,教育亮点与特色应尽量得以体现。)三、存在的主要

5.学生会部门工作总结

我这有一篇学生会宣传部的总结, 你换换字吧拿去用吧。

在忙忙碌碌中半年时间又过去了。2009年对于中国是重要的一年,祖国迎来了60华诞,五四运动也迎来了90周年,今年祖国不仅迎来了欢庆,也迎来了考验。全球的经济危机仍然持续严重影响着我国的发展和前进;五.一二四川地震一周年,中国人民在悲痛的同时也不忘奋发图强,振兴中华。今年夏季甲型H1N1流感来袭,全国上下全面积极应对……半年里,泉城学院积极参加济南大学校级活动,遵循校级指示和要求,积极开展活动。济南大学在四月份举行了全校运动会,力与美的结合充分展现了全校师生的风采和魅力,泉城学院全体师生通过共同的努力和奋斗,在校运动会上取得了前所未有的优异成绩。总体来说2009年是济南大学收获的一年,也是泉城学院丰收的一年,在这一年中,泉城学院成长了很多,泉城学院学生会也长大了很多,在感慨时间的飞逝的同时,我们也要回首这半年来的工作情况,进行一个全面系统综合的总结。接下来,我部就这半年的工作具体情况做以下总结。

由于学生会宣传部是一个服务性的部门,所以这半年中我部自主组织的活动较少,大部分时间是协助学生会其他各个部门的活动和学校院团委的工作,积极配合学校领导老师的工作,认真负责的做好学校给予的工作,本学期中制作的宣传海报百余张,各种活动场地舞台布置和幕布、横幅、宣传材料制作数次,协助学院开展组织活动,部内部长干事团结一致积极配合工作,较上半学期有很大进步。

宣传部在这半年中积极配合进度组织了几次活动,其中包括与其他部门联合举办,协助学校组织活动,具体活动如下:

1. 笑脸征集和创意摄影评比活动,是与学生会秘书处共同举办的,两部之间积极合作,活动总体来说比较成功,但也存在很多问题,如宣传力度不到位,没有考虑到许多客观因素,导致活动初期,作品征集过少。但在本次活动中让人欣慰的是由于活动题材新颖,具有吸引力,意外征集到了除泉城学院以外的其他学院学生的优秀作品。最后征集到的作品经部长干事共同讨论选出优秀作品以海报形式新颖展出,得到师生们的广泛关注,活动举办较为成功。

2. 四月底的校运动会中,宣传部制作宣传海报数张,组织制作了拉拉队“泉院必胜”、党旗板块。在校运动会上成功展现了泉城学院的风采和魅力,组织制作较为成功,达到了预期宣传效果,为泉城学院取得优异成绩贡献了一份力量。

3. 五月份济南出现第一例甲型H1N1流感患者,院团委紧急部署宣传部组织预防甲型流感知识宣传活动,宣传部组织宣传海报、小型流感知识海报的制作,并组织安排在宿舍、学办、餐厅、图书馆内张贴,切实保证了流感知识的宣传 力度,达到了学院的要求。

4. 校舞蹈大赛初赛,与体育学院共同完成舞台背景设计,自

主完成了幕布设计工作。

5.

积极协助其他各部门开展活动,包括舞台布置,背景设计,道具制作,海报制作,宣传画绘制,材料提供等,切实保证其他各个部门活动顺利成功举行。

总结这半年来的工作,宣传部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务,积极配合其他部门开展活动,部内部长干事相处融洽,工作积极认真,充分利用人才资源,发掘干事的潜力,认真培养,目前本部干事可自主完成上级下发任务和活动。可以说经过这半年的锻炼和学习,宣传部全体成员成长进步很多,希望在今后的工作中吸取经验教训,经过全体成员的共同奋斗拼搏,将工作做的更好,将学生会工作做的更好,将学院工作做的更好。

6.大学生就业情况调查报告提纲

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。

2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。

7.高校就业报告具体情况是怎样的

《报告》显示,研究生比本科生更倾向于走入社会,而去“北上广”的就业人数有所下降,到西部、基层就业人数有所上升。

升学或出国 南开大学:本科生中超过一半的人选择升学或者出国深造。 天津大学:本科生升学人数占39。

60%,出国人数占4。03%。

求职方向 南开大学:本科生和研究生分别有52。66%和38。

42%到民营企业就业。到国有企业就业的本科生占总数的18。

2%,研究生占23。31%;到党政机关或科研设计单位就业的学生中,本科生较少,总量不足4%,但在研究生层面占到近两成。

天津大学:大型企业(包括大型国有、大型三资、大型民营等企业)成为主要就业去向之一。2013年,到大型企业就业的本科生、研究生均超过了30%。

事业单位是本科、博士毕业生共同青睐的求职方向。高等教育单位、科研院所成为博士生最青睐的求职目标,所占比率接近50%。

就业地区 南开大学:超过2/3毕业生去往津京粤沪地区,发达一线城市仍是学生就业主要去向。不过,与2012年相比,本科生、研究生中去往“北上广”就业的人数所占比例均有 不同程度下降,留津人数有所上升。

去西部地区就业学生人数所占比例有所上升。 特别是本科生中到西部就业人数占到10。

79%,比前一年上升5。05%。

天津大学:本科、硕士、博士生毕业生的签约地域分布看,天津、北京、广东居于前三位。本科生、博士毕业生留在天津工作的比率均超过了50%。

近三年本科生赴西部、东北地区工作的学生数量继续保持了增加势头。 男女对比 天津大学男生和女生在就业选择上略有差异。

以本科生为例,男女生在总体就业率上大体相当,男生签约率为57。86%,女生则为53。

36%;男生深造率(出国留学、国内攻读研究生)为41。43%,女生为46。

02%。

高校工作情况汇报材料

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