xx县关闭砖瓦窑汇报材料(政府对窑厂关闭是如何处理)

1.政府对窑厂关闭是如何处理

为了调整优化墙体材料产业结构,推进节能减排工作,保护土地资源与环境,根据省政府《关于切实做好2010 年淘汰落后产能工作的通知》(皖政〔2010〕39 号)、市政府《关于治理整顿粘土砖轮窑厂工作的实施意见》(巢政〔2008〕45 号)及县政府办公室《关于印发和县治理整顿粘土砖轮窑厂工作实施意见》(和政办〔2008〕108 号),以及巢湖市节能减排工作会议要求,结合本县实际,特制定如下实施方案:一、指导思想和工作原则以科学发展观为指导,以保护生态环境和土地资源为核心,以节能减排和淘汰落后产能为目标,按照“分期分批、区别对待、分类指导、淘汰落后”的原则,严格落实国家产业政策和有关规定,全面推进粘土砖轮窑厂治理整顿工作,促进全县经济社会可持续发展。

二、工作目标(一)2010 年7 月31 日前淘汰关闭5 家轮窑厂:白桥镇许鲁轮窑厂、历阳镇复兴轮窑厂、香泉镇香泉轮窑厂、沈巷镇黄山村轮窑厂、白桥镇红旗轮窑厂(注:按和政办〔2008〕108号规定,上述5 家轮窑厂应分别于2008 年、2009 年底前关闭而至今未关闭)。(二)2010 年7 月31 日前拆除轮窑制砖生产线,9 月30日前淘汰关闭的有以下10 家轮窑厂:乌江镇:龙发建材厂、张家集砖瓦轮窑厂、黄坝轮窑厂 、乙联砖瓦有限责任公司;沈巷镇:五显夏村窑厂、螺百砖瓦厂;西埠镇:张铁砖瓦轮窑厂;姥桥镇:陈华九砖瓦厂;白桥镇:后港砖瓦轮窑厂; 功桥镇:长建砖瓦轮窑厂。

(三)在治理整顿工作中,如发现漏报且不符合国家产业政策应予淘汰的轮窑厂,或18 门轮窑私自改、扩建的轮窑企业(轮窑门数以单体轮窑门数为准),经核实一并列入本次淘汰关闭范围。(四)各镇在清理整顿工作中,对新型墙材的宣传和推广应用工作应同时跟进。

三、经济补偿及任务标准(一)对证照不全,应予淘汰的轮窑厂,在治理整顿期间,视完成任务情况按每窑门3000-5000 元标准给予补偿。补偿资金从县墙改基金中列支。

(二)完成取缔淘汰任务标准:1、在规定期限内完成取缔淘汰任务;2、轮窑烟囱已实施爆破、窑体全部拆除、机械设备全部迁走;3、取缔淘汰企业厂区复垦还田。(三)申请补偿资金程序及需要提供的相关材料:1、镇政府上报的拆除轮窑报告及实施方案;2、镇政府申请县治理整顿工作领导组对轮窑拆除情况进行检查验收的报告;3、轮窑拆除前、拆除中及拆除后的影像资料。

四、工作要求(一)加强领导,明确责任。取缔淘汰粘土砖轮窑厂工作实行以镇政府为责任主体,各镇政府主要负责人为第一责任人,县镇两级联动及部门配合的机制。

县政府成立治理整顿粘土砖轮窑厂工作领导组(附件1),负责全县淘汰粘土砖轮窑厂工作。县国土资源、工商、税务、安监部门对已经列入淘汰计划的粘土砖轮窑厂不再进行年检、换发证;已发证的立即吊销。

县财政部门要及时拨付取缔淘汰工作专项经费和补偿资金;县公安、信访部门要维护好取缔淘汰工作期间的社会稳定;县供电部门必要时要对取缔淘汰企业采取断电措施;县督查局、发改委加强任务完成情况的督查;县领导组成员单位各联系一个应关闭的轮窑厂(附件2)。各镇政府具体负责辖区内轮窑厂的取缔淘汰工作,要抽调专人,成立机构,根据下达的取缔淘汰任务开展工作,确保按时完成取缔关闭任务(附件3)。

(二)强化宣传,稳妥推进。取缔淘汰粘土砖轮窑厂工作涉及到企业及属地镇、周边群众利益,矛盾多、困难大,各地和有关部门要充分利用广播、电视、网络等各种媒体,宣传开展此项工作的意义,营造良好舆论氛围。

要把工作做深、做细,及时发现和化解矛盾,确保此项工作稳妥推进。(三)加强督查,确保实效。

县治理整顿粘土砖轮窑厂工作领导组要加强巡查。对应立即拆除而拒不拆除的企业,严格按照国家有关规定予以查处,必要时进行强制拆除。

(四)加强考核,严格奖惩。县领导组将目标任务按时段细化分解到各镇和有关部门,并组织考核验收,同时将此项工作列入年终节能考核。

县领导组对在规定期限内完成拆除任务且成绩突出的镇、部门及工作人员予以表彰和奖励,对在规定期限内没有完成拆除任务的镇给予通报批评,并责令限期完成任务。

2.根据材料写公文

很明显要使用“请示”和“批复”这两种公文文种。

关于在东阳乡赵村建设砖瓦厂的请示

清河县政府:

近年来,随着国家经济的快速发展,农民逐渐富裕起来,盖置房舍的人家成倍增加,而砖瓦是基本建设急需建筑材料,为满足明显增加的盖房用砖量,并解决一部分劳力的安排,,除满足本县用砖量需求之外,部分产品还可以支援外县,现申请在东阳乡赵村建设一座砖瓦厂。

专此请示,请予批复

(联系电话:*******,联系人:*****)

落款(盖章)

二〇〇六年十一月二十八日

关于在东阳乡赵村建设砖瓦厂的批复

东阳乡政府:

你单位要求在东阳乡赵村建设砖瓦厂的申请已收悉。根据你单位说明的情况,我们同意你单位在东阳乡赵村建砖瓦厂,但是在建设之前,作出详细的规划和设计,控制好规模,并做好相应的管理工作,以书面形式上报。

特此批复

落款(盖章)

二〇〇七年二月十日

希望对你有帮助~~~~

3.砖厂厂长工作汇报怎么写

砖厂年度工作总结2004年即将过去,我们将迎来新的发展,在2004年里,我们砖厂的工作渐渐步入正轨,迈入稳定发展的方向。

2004年工作总结如下:一、生产情况1-12月份产量为标准砖1287.13万块,240空心砖4.37万块,190空心砖3.68万块,步道砖109.39万块,路沿石0.67万块。总产值为286.67万元。

1-12月份龙大砖厂销售量为标准砖1211.38万块,平均售价0.175元/块,实现销售收入211.99万元。240空心砖5.26万块,平均售价1.5元/块,实现销售收入7.89万元。

步道砖119.73万块,平均销售价格为0.4元/块,实现销售收入47.89万元,路沿石4080块,平均售价10元/块,实现销售收入4.08万元,190空心砖1.34万块,平均售价1.2元/块,实现销售收入1.61万元,销售收入合计273.46万元,销售成本合计207.91万元,利润:61.83万元。二、“两压一调整”2004年开工后,我们积级响应集团公司关于2003年年底提出的“两压一调整”口号,对口号中提出调整工人工资,压缩非生产人员及非生产性开资方面进行贯彻落实。

1、调整工人工资方面,我们主要从增加产量并从单块砖的价格上进行了较大幅度的降低,由原来的0.022元/块降到0.018元/块,仅此一项就可以使每块砖的成本降低0.004元,年可降低成本费用5万元。2、压缩非生产人员方面,砖厂人员本来不多,在此方面我们按照一人多用的原则,不养闲人,领导干部都带头干活,能用一个人的工作,我们坚决不用两个人去做,从而减少非生产人员的数量,降低了成本费用。

2004年我们压缩人员,实际要少用两人,此方面每年可节约开资2.4万元。3、压缩非生产性开资方面,主要从办公用品的采购,使用方面进行了压缩,非生产性用品,原则上不超过10元的由个人出资购买。

超过10元以上的必须经过严格审核,由主要领导签字后,才允许购买。另外对外线电话,进行了严格控制,并实行了承包制,由专人负责,每月电话费限额,超出部份由责任人自行承担。

通过以上途径,我们控制了非生产开资,年可为公司节约0.5万元。三、安全工作,重中之重2004年工作我们还是把安全工作放在首位,做到了2004年全年安全运行无事故。

1、安全会议,为了抓好安全工作,全厂性安全会议我们每月召开4-5次,另外每班组在每天上班前,都组织班组长召开班前会,总结昨天,开始今天,结束后班组长再组织员工召开班前会,加大力度强调安全工作的重要性,及做好安全工作的重要意义,每次会议都是有针对性的,使每位员工能够在工作中时刻绷紧安全这根弦,保护好自己和他人的安全。2004年我们共召开全厂性安全会议39次。

通过各种安全会议,我们先后同职工签定了安全用工合同书及摩托车安全驾驶合同书,并要求每位员工再写出个人决心书,保证书,做到安全工作双保险。2、安全学习,安全工作会不会做,安全生产知识有没有掌握,这就要看安全教育是不是到位,从开工后我们就通过报纸,网页,新闻的相关相关安全报道,相继对员工进行了,各方面安全知识的教育工作,内容包括:规章制度、操作规程、机械防护、安全用电、火灾防治、家庭安全、化学药品、事故急救等各个方面。

使员工学到了安全方面知识,另外还通过组织收看安全生产警示报道,并写出心得体会,对写的好的给予物质上的奖励,并上宣传栏进行表扬。以此来提醒员工,安全事故的可怕性,巩固职工在生产中的安全意识。

2004年度我们共组织安全学习41次,组织安全考试40次,观看警示报道9次,教育效果达到预期计划。 3、安全检查,安全检查工作是检验安全工作的一个重要环节,通过安全检查,我们可以发现安全工作中疏漏,更好的巩固安全工作成果,2004年我们共组织安全检查46次,发现及整改安全隐患78处,收安全罚款380元,通过安全检查我们及时做好了防护工作,并制定出了安全管理体系,从主要领导到班组基层,层层抓落实,对于生产中出现事故的班组,主要领导承担损失的10%,直接领导承担损失20%,班组承担损失的20%,直接个人承担损失的50%,并且班组年终不得评为先进班组,个人不得评为先进个人。

通过以上手段,我们严格控制了安全工作,至2004年12月未发生任何安全事故,相信12月的安全工作我们一样能保持好。四、严格管理,争创效益在生产方面,我们吸取2003年工作中不足和好的经验,严格抓管理,抓质量,使2004年的工作比2003年有了较大幅度的提高。

1、严抓管理,进入2004年来,我们就将管理工作,纳入2004年工作的重点,开工后先制定了管理体系,并确定了管理奖罚制度,车间生产出现任何事故,主要领导承担损失的20%,直接领导承担损失的30%,所在班组承担损失的50%,年终不得被评为先进班组和个人,以此方式来做到奖罚分明,管理中的第二重点上将工人积级性充分调动起来,2004年生产工作要将工人的主人翁精神充分调动起来,将责任明确到个人,做到任何工序都有明确的责任人,这就要将权力适当的放到个人手中,使每位员工调动主人翁的精神,将工作当做自己的事情来做,积级努力的将本职工作做好。在此同时我们的管理工作还是本着亲情化的原则。

这样可以更好的调。

xx县关闭砖瓦窑汇报材料

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