精神文明建设工作汇报材料

1.2019农村精神文明建设工作总结汇报

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:NN&YY 2019农村精神文明建设工作总结汇报今年以来,我镇在县委、县政府的准确领导下,在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下,结合本镇实际,持续丰富载体,创新工作机制,扎实有效地展开精神文明建设各类活动,持续深化未成年人思想道德教育,广泛深入展开文明和谐家园创建活动和最美乡村建设,有力推动了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展,现将一年的工作总结如下: 一、强化领导,健全机制,形成精神文明建设强大合力。

我镇党委、镇政府始终把精神文明建设作为全镇工作的重点之一,精心组织,周密部署,强化领导,努力做到“三到位”: 一是思想理解到位。把精神文明建设与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实,并列入到各级领导班子和领导干部的考核内容之中。

二是组织领导到位。成立了由党委书记杨少敏任组长,党委副书记李孟燕任副组长,相关部门主要负责人任成员的精神文明建设工作领导小组。

建立了党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导体制,形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。 三是宣传发动到位。

主要采取会议、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径,大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求,营造了浓厚的舆论氛围。 2、坚持以培养“四有”新人为目标,大力弘扬和培育民族精神,采取多种形式实行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德。

2.求精神文明建设先进个人事迹材料

王娟,龙固煤矿生活服务公司卫生班副班长。

六年来,她带领一班人每天5点钟就起床打扫全矿卫生,严寒酷暑,一如既往。在脏活累活面前,她总是走在最前头,经常手被磨出血、衣服溅满脏水臭泥、里外湿透、腰酸背疼、累得抬不起胳膊腿,从没有半句怨言。

往往别人干完活都走了,她还拿着卫生工具巡视,连犄角旮旯也不放过。她还经常与班里的女工友们谈心,及时化解她们与家庭、同事、邻里间的矛盾。

在单位王娟是一个好职工,在家里她是好儿媳妇、好媳妇、好嫂子、好姐姐。八年前,父母相继去世后,她独自承担起两个妹妹上学的费用,直到她们学业有成。

后来在她的操办下,两个妹妹都有了幸福的小家。王娟结婚后,把公婆当作亲生父母一样,衣食住行都安排得非常周到,经常把老人接到矿或休班时回家陪老人过上几天,给老人们添置衣物、购买营养品。

每天吃饭时,一大家子围坐在一起,其乐融融。既使公婆能够安度晚年,也为丈夫减轻了负担。

作为妻子,她处处体贴身为井下工人的丈夫,总是叮嘱他要好好干好工作,家里的事不用他分心。丈夫下班时,总能及时吃上热饭热菜。

为提高自己的文化水平,王娟从去年开始参加了自学考试,每天坚持从繁忙的工作和家务中挤出时间学习科学文化知识。她还积极参与社会公益活动,总是积极帮助家庭困难的工友,受到矿领导和同事们的好评,连年被矿里评为先进工作者和巾帼女明星。

3.怎样描述抓好单位精神文明建设工作

广义的精神文明建设工作包括教育科学文化建设和思想道德建设,其中教育科学文化建设主要包含教育、自然科学、社会科学、卫生、体育、艺术、文化遗产保护等,分属不同的部门、行业。

本文仅就狭义的精神文明建设工作,即各级精神文明建设指导委员会分管的工作,结合学习实践,就当前形势下,如何抓好全县精神文明建设工作谈三点体会。 一是高度重视,深刻领会文件精神和文件背后的深厚含义。

每年年初,县级以上的文明委都会下发《﹡﹡精神文明建设指导委员会﹡﹡年工作要点》(以下简称《要点》)。《要点》就是当地当年精神文明建设工作的行动纲领,所以必须深度学习领会《要点》精神和文件背后的深厚含义。

《要点》内容一般来说前后几年具有连贯性,只是在提法上有一定的差异。 以遵义市《2014年要点》为例,包含十大版块的内容:一是以建设“德香遵义”为目标,实施好“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动;二是弘扬“遵道行义、自强不息”的遵义城市精神,大力推进诚信建设制度化;三是着力打造“遵义义工”品牌,推动学雷锋活动制度化;四是开展“讲文明树新风”主题活动,传播社会主流价值、引领文明风尚;五是以建设“美丽城市”为目标,扎实开展文明城市创建;六是深入开展 “寻找最美遵义人”、道德模范的推荐和宣传;七是深化“四在农家·美丽乡村”创建,加强和改进农村精神文明建设;八是以“五心教育”为载体,抓好未成年人思想道德建设;九是抓好遵义文明网建设,加强信息工作;十是抓好队伍建设,夯实精神文明建设工作基础。

其中“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动为2014年新推出的载体。 工作载体会推陈出新,但相连几年《要点》背后的内涵有一定的连续性,笔者认为当前形势下《要点》背后的深厚内涵就是“培育和践行社会主义核心价值观”,各项工作都是以围绕“培育和践行社会主义核心价值观”为统领开展,这也是十八大以来的精神文明建设工作的核心和重中之重。

领会了这一点,我们的工作开展就有了大方向,就不会盲目,就会明白其中某项工作的重要意义。在2014年工作中,一些同志对“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动不理解,甚至开黄腔,其实质是对《要点》背后的内涵理解不够、理解不透。

二是精耕细作,抓好当前精神文明建设各项工作。 在把握“培育和践行社会主义核心价值观”这一统领后,各项工作的开展还必须精耕细作。

一些地方、单位以为某项工作会一风吹过,在实施过程中粗制滥造,应付了事,就会为下步工作的推进带来困难。 如:在“道德讲堂”建设工作中,一些地方、单位没有按统一标准要求布置讲堂,结果又得重来。

2015年将按上级要求建立健全“德师”队伍,没有建设“道德讲堂”或建设不规范的地方单位,将被搞乱手脚,因为“德师”的工作阵地就是各级各类“道德讲堂”。 再如:“身边好人”“道德模范”的推荐评选是常年开展的工作,只是提法上有一定的差异,比如2013年来增加了“最美遵义人”评选,但实际就是推荐评选“好人”、“模范”、“先进”。

一些地方、单位由于长期没有重视,一直没有推出本地、本行业、本单位的先进典型,其结果就是学无榜样,脸上无光。不仅如此 2014年在“积德榜”建设工作时,又陷入打起灯笼都找不到上榜人物的尴尬。

在新形势下,每项工作载体的推出,不会无缘无故,也不会搞一阵风,走过场,有较长的连续性。而且载体间有环环相扣的特点。

只有精耕细作,才能为下步工作打下良好基础,工作开展起来才会得心应手。 三是重点实施,总结经验创新精神文明建设工作载体。

当前精神文明建设工作的特点就是载体多、载体新,必须分类把握,重点实施,才能把工作抓出成效、抓出亮点。比如:2014年的新载体就有:“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动、“积德榜”、“图说价值观”等等,包括以往的载体,大体有20余项工作。

如果不重点实施,很难抓出成绩和亮点。 另一方面,只有重点实施才能创新载体。

创新包括实施手法上和形式上的创新。实施手法上的创新可以轻松应对工作并能成为亮点。

如:2014年,“图说价值观进村居”工作,上级要求各地在文明网上下载统一版式,自行印制招贴画发放。务川县在实施过程中,在统一版式里面选取“节俭养德·节庆有余”、“家和万事兴”两幅,加印2015年日历后发放。

一是在发放过程中受到欢迎;二是得到上级高度评价。 形式上的创新就是推出新的载体,如:“四在农家”2001年发源于我市余庆县,成为全国的工作载体之一。

“道德讲堂”2009年发源于江苏省常州市,目前也成为全国的工作载体之一。要推出新的载体,笔者认为必须因地制宜,持续重点实施,总结提炼才能出成效。

2009年我市就提出“四民社区”创建,现在提法为“四在农家·美丽乡村”、“四民社区·美丽城市”并行创建。“四民社区·美丽城市”这一载体有望可能在全国推行,成为全国的新载体之一。

( 黄坤超)。

4.精神文明创建内容

精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和,是人类智慧、道德的进步状态。

精神文明主要表现为两个方面:

一是科学文化方面,包括社会的文化、知识、智慧的状况,教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等项事业的发展规模和发展水平。

二是思想道德方面,包括社会的政治思想、道德面貌、社会风尚和人们的世界观、理想、情操、觉悟、信念以及组织性、纪律性的状况。

作用是为物质文明的发展提供思想保证、精神动力及政治保障,法律保障和智力支持。

社会主义精神文明是人类精神文明发展的重要阶段。它以马克思主义为指导,在社会主义经济政治制度下形成的人类历史上新型的精神文明,是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要特征。它包括思想道德建设和教育科学文化建设,渗透在整个物质文明建设之中,体现在政治、经济、文化生活的各个方面。

5.村上精神文明建设工作年度计划和工作总结应怎样写

基层组织与管理工作的重要性。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

6.文明单位申报材料和汇报材料有什么区别

申报省级文明单位申报材料

现将有关活动情况汇报如下:

一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导

几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导:

一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

7.精神文明建设宣传内容

原发布者:博博菡菡

一、社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。2、公民基本道德规范:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会公德规范:文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。职业道德规范:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。家庭美德规范:尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。3、洛阳城市精神:包容开放,创业创新,实干争先,负重奋进。4、志愿服务理念:学习雷锋,奉献他人,提升自己。5、什么是全国文明城市?全国文明城市是指经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展,物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展,精神文明建设取得显著成就,市民文明素质和社会文明程度较高的城市。全国文明城市是反映城市整体文明、和谐程度的综合荣誉称号。六、精神文明建设宣传标语1、创建学习型机关、创新型机关、服务型机关!2、关爱他人、关爱社会、关爱自然。3、公德装在心中,文明贵在行动。4、创建文明单位,争做文明职工!5、弘扬雷锋精神,开展志愿服务!6、感悟文明、理解文明、实践文明!7、人人参与,为争创文明城市增光添彩!8、厉行节约不浪费,尊重他人不喧哗。9、增强文明意识,提高自身素质!10、公德装在心中,文明贵在行动!11、爱护公共财产,维护公共秩序,热心公益事业!12、职工素质高一分,单位形象美十分!13、我文明,建设文明;我诚信,建设诚信!14

8.如何做好精神文明创建资料的管理

精神文明创建资料的管理是文明单位日常管理工作的重要内容之一,也是单位开展精神文明创建活动的基础性工作。

对一个单位精神文明建设工作的检查、考核,仅靠听取汇报、暗查走访、考试等形式毕竟有限,还要通过检查创建工作中形成的原始资料,才能对一个单位的创建轨迹有较为全面的了解、掌握。但是精神文明建设工作涵盖的内容广,形成的资料多,如果没有一个统一的标准,就会对资料的查阅、利用带来一定的难度。

本人通过工作实践和学习,借鉴其他部门文明单位建设资料管理的好经验和好方法,对如何做好文明单位的资料管理工作谈谈自己的认识。 一、明确创建工作资料收集的意义和作用 群众性精神文明创建活动是改革开放后兴起的一项新生事物,不少单位在实践中取得了许多新的经验,这些经验大多以文字资料的形式为人们所保留、所利用,对当前的精神文明创建工作起到了很好的指导和借鉴作用。

因此,认真做好资料的收集管理,对于本单位创建工作乃至整个社会的精神文明建设工作的顺利开展都具有十分重要的意义。 创建工作资料的作用是多方面的,概括起来主要有三个方面:一是便于参考利用。

创建活动资料记录了以往工作、活动开展的历史原貌,是制定计划、处理问题、保持工作延续的必要条件。如果资料收集完整,管理科学,可对工作带来很多便利,大大提高工作效率。

二是便于总结提高。有了较为完整的创建资料,不仅便于参考,摸清以往工作的历史脉络,而且可以通过比较分析,汲取成功经验和失败教训,使创建工作更加有效地进行。

三是便于检查考核。从创建活动资料的形成看,它不是事后的凭空编写,而是以往工作的原始记录,是创建活动的真实反映和凭证。

验收组通过查阅资料,可对一个单位的创建活动轨迹有较为全面的把握和了解,有助于提高检查验收的准确性。 二、确立创建工作资料收集、立卷的原则 1、保持文件之间的历史联系。

是指文件材料在形成和办理过程中的内部相互关系。如,收集年度创建工作资料,创建计划、动员报告、责任书、考核记录、年终总结等,都是整个活动不可分割的组成部分。

只有这样收集,才能使创建工作的资料形成系统的历史记录。 2、便于保管和利用。

是指卷与卷之间内容界限分明,互有区别。无论是文明办专职人员还是检查人员,能够迅速、准确地查找到所需的资料。

如果卷与卷之间界限不清,没有体现问题(内容)独立的特点,互相交叉,就会对查找利用带来难度,甚至影响工作的正常开展。 三、把握创建工作资料收集、立卷的范围 凡是上级下发的精神文明建设的指导性文件和能够反映本单位创建工作所形成的资料都是收集、立卷的范围。

根据市文明办有关创建工作资料立卷的要求,文明单位资料收集、立卷的范围及内容大致有以下有几个方面: 上级来文卷。主要指各级党委、政府,各级宣传部、文明办和上级业务主管部门有关精神文明建设工作的各类文件。

这个卷宗内部联系不多,可按发文单位、文号的顺序依次排列。如果上级发文要求各单位承办的一项活动时间较长,应将上级发文(原件)归入“上级来文卷”,并把上级发文(复印件)及活动实施过程形成的资料按内部联系收集,独立装订,之后按内容性质归入相应的卷宗内。

这样,既保持了上级发文的完整性,又能反映出本单位活动实施的全过程。 基本情况卷。

是指单位创建工作日常管理形成的资料。包括:(1)本单位精神文明建设工作的各种组织领导机构。

申请报告、创建计划、实施方案、自查自验情况、汇报材料、命名决定、各级文明单位申报表。(2)大事记,开展创建文明单位活动各项工作记载。

以上两卷是精神文明创建工作必须建立的卷宗。此外,还须按照市、县文明单位建设规定,以文明单位标准对相关资料进行分类立卷。

领导班子建设卷。(1)创建文明单位规划(远景目标规划),年度计划、工作总结;(2)中心组学习制度、考勤、学习记录;(3)精神文明建设责任书,本单位产生的有关精神文明建设的各类文件、简报、制度。

党建工作卷。(1)党组织开展各项活动记载;(2)工会、共青团、妇联开展各项活动记载。

民族团结、军民共建卷。开展民族团结、军民共建、城乡共建活动的计划、安排、措施、总结、协议书,模范典型材料。

思想政治工作卷。以提高干部职工思想道德素质和科技文化素质为目的举办的各类政治理论学习班、业务培训班的学习安排、学习资料、考试卷。

道德风尚卷。(1)职工思想道德建设、法律教育、移风移俗、破除迷信等活动教育记载。

(2)开展文明干部职工竞赛活动计划、评选表彰情况,社会优质服务承诺书,讲文明、树新风活动的措施、开展活动记载。 科技文化卫生卷。

文化、体育、科技、卫生等活动的开展情况,保护生态环境的意识教育情况,门前“三包”落实情况,机关、楼院卫生制度、评比、检查结果等情况,美化、绿化、亮化情况和花园式单位记载。 综合治理、计划生育卷。

社会综合治理、计划生育责任书、各项制度、措施及落实情况的记载。 图片档案卷。

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