责任清单汇报材料

1.落实主体责任清单总结不足部分怎么写

(一)层层签订责任书。各级党委(党组)和纪委要区分不同情况,结合实际,着眼防范不同领域、不同行业、不同岗位廉政风险,细化分解任务,明确领导责任,每年都要与下级党委(党组)和纪委(纪检组)层层签订党风廉政建设责任书,做到传递责任、传导压力,并作为责任考核和责任追究的依据。

(二)建立报告工作制度。实行党委(党组)履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况每年向上级党委(党组)、纪委(纪检组)报告制度。实行下级纪委(纪检组)履行监督责任情况每年向上级纪委报告制度。对上级党委、纪委安排的专项工作,各级党委(党组)和纪委(纪检组)要及时向上级党委和纪委报告。

(三)实行三谈两述制度。各级纪委(纪检组)要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话,打好预防针;对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话,及时提醒,打招呼,教育和挽救干部;对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话,强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度,每年年初,各级党委(党组)主要负责同志就落实党风廉政建设责任制情况,向上级党委(党组)和纪委(纪检组)进行述责述廉。

(四)实行评议测评制度。纪委(纪检组)要认真受理下级党委(党组)履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况报告,组织纪委委员(纪检组成员)和相关部门负责人对报告进行测评,由纪委书记(纪检组长)直接把关,形成评议意见,向同级党委(党组)书记汇报测评情况,向被评议单位反馈评议意见。上级纪委要对下级纪委(纪检组)履行监督责任情况进行评议。评议结果作为党风廉政建设责任制考核、年度综合考评的重要依据。

(五)建立健全约谈制度。党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)约谈下级单位、部门一把手,通报纪委(纪检组)评议测评情况,指出存在问题,限期整改落实。对发生重大违纪违法案件的地区、部门、单位主要负责人,要及时进行约谈,督促整改。地区、部门、单位整改落实情况要限时向上级党委(党组)和上级纪委(纪检组)汇报。纪委书记要约谈下级纪委书记(纪检组长),了解重大工作推进情况,提出工作要求和改进意见。

(六)加强专项巡视。进一步发挥巡视监督作用,把落实“两个责任”情况作为巡视监督的重点内容,结合对领导班子及其成员遵守和执行政治纪律的检查,开展对“两个责任”落实情况的监督,及时发现问题线索,形成震慑。

2.以‘三个清单’完善‘两个责任’的范文

(一)准确把握,“两个责任”精神内涵

“两个责任”是党风廉政建设用之不竭的“动力引擎”。它是当前中国特色反腐倡廉理论体系的重要创新成果,必定会成为新形势下党风廉政建设用之不竭的“动力引擎”。“两个责任”是党组和纪检组的“双轮驱动”。党组主体责任和纪检组监督责任,是同一责任体系中既相对分开又相互联系的两个层面,两者始终在政治方向、目标要求上保持高度一致,是“双轮驱动”的工作格局。“两个责任”是共产党人担当精神的“本色体现”。“两个责任”体现共产党人的担当精神,要求党组纪检组尽职履责,做党和人民所的“忠诚卫士”。

(二)明确责任,制定“三个责任清单”

我局强化责任意识,坚持问题导向,在制定出台落实“两个责任”实施办法的基础上,积极谋划责任清单,清单就是任务书,就是路线图,就是落实责任的工作指南,做什么,何时做,让人了然于胸,按图索骥,事半功倍。首先外出学习。2015年下半年,我局抽调市局和各县区纪检组、监察室业务骨干,专程到江苏淮安市学习“两个责任清单”先进经验。其次内部创新。在学习外地经验的基础上,我局结合自身实际,一方面2次广泛征求各方意见,一方面3次深入基层讨论,几易其稿,制定出台“三个责任清单”即:《***党组及领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》、《***局党组纪检组落实党风廉政建设监督责任清单》、《***系统基层单位纪检监察员工作职责清单》。最后细化落实。“责任清单”的落实,由监察室具体推动,监察室每个人具体对应到党组纪检组每个成员,按季下发季度清单,季末对未完成工作再下发季度工作提醒清单,做到每个人有对应的责任,每个责任后面有对应的人,形成“人人有责任,责任到人人”的工作格局,从而确保责任清单落到实处。

3.领导班子怎样落实党风廉政建设责任清单

1、认真履行“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、承担网格监督责任人职责: (1)协助党支部及网格主体责任人分解党风廉政建设任务,落实到人。 (2)提出加强党风廉政建设的建议。

(3)加强对本单位党风廉政建设责任的落实和监督。 (4)加强对本单位党风廉政建设部署及落实情况的检查,及时报告反馈有关信息。

3、严格遵守党纪国法,执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,起好带头作用。 4、自觉约束自己的言行,严格自律,自觉接受组织和群众监督。

5、提高廉政意识,自觉教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。

4.如何细化《党风廉政建设主体责任清单》

党风廉政建设主体责任清单 一、局党支部责任清单(24项)(一)目标明确抓管理1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,研究制定年度党风廉政建设工作计划,确定目标任务和工作举措。

2.每年初与班子成员和股室负责人签订党风廉政建设责任书,细化分解任务。3.每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议,研究分析新情况新问题,及时作出部署安排。

4.结合年度考核,进行述职述廉,接受民主评议,并向上级党组和纪检组报告。5.针对“四风”和作风建设选取1-2个专项问题,进行专项整治。

6.把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理,实行责任倒查。7.每季度就本单位重大事项和重点工作向纪工委作一次专题汇报。

(二)坚持导向育人才8.以加强个人品德和工作实绩考察为重点,完善民主推荐、竞争上岗的措施方法,关心支持青年干部成长。9.坚持党管干部原则,充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用,坚持选拔任用“五好干部”,引导干部在实干、实绩上竞争。

10.进一步健全干部工作信息公开制度,建立干部选任纪实制度和拟提拔干部廉政报告制度,确保用人权的正确行使。(三)从严治理转作风11.紧紧扭住落实中央八项规定精神、省委六条意见和县委“十个严禁”不放松,加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度,打好改进作风的持久战,防止问题反弹。

12.巩固群众路线教育实践活动成果,常态化组织开展“”整改落实回头看,落实服务承诺,坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。13.带头开展批评与自我批评,带头落实中央八项规定精神,带头反对“四风”,带头严格执行公务接待制度和财经纪律。

14.完善并落实机关内部管理制度,坚决刹住公款吃喝、带彩娱乐、公车私用、奢侈浪费等不正之风。(四)履行责任抓执纪19.主动开展执法执纪活动,对单位内部出现的违规违纪现象重手自查自纠,并全面主动配合上级党组织开展执法执纪活动,自觉接受各级纪委监督。

20.落实主抓纪检和党风廉政的副书记的排序和分工规定,排在党政正职之后,专司其职。21.旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部队伍中的腐败问题,无论涉及到什么人,都一查到底,绝不姑息迁就。

(五)健全机制促落实22.健全各项制度。建立健全各项制度,明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求,切实提高党内生活质量。

23.建立廉政教育机制,坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。24.建立预防警示谈心谈话制度。

对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正,防止小错铸成大错。对新进行环保队伍人员、重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。

二、党支部书记责任清单(18项)(一)组织领导之责1.重要工作亲自部署。对党风廉政建设工作亲自部署和安排。

2.重大问题亲自过问。对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问,为局长开展全面工作当好参谋助手。

3.重点环节亲自协调。对涉及到多股室的党风廉政建设任务,亲自协调会推动落实。

4.重要问题亲自督办。对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。

5.重要课题亲自授课。每年亲自为党员干部就重大问题亲自上党课,开展形式多样的教育培训活动。

(二)支持解难之责6.旗帜鲜明地支持依纪依法查办案件,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。7.对党风廉政建设中的投入保障和人员保障给予全力支持。

(三)监督管理之责8.抓好班子建设管理。开展批评和自我批评,及时指出班子成员存在的不足和问题并督促整改,切实提高党内生活质量。

9.按照干部管理权限,加强对所属干部的监督管理,每年以适当方式所管干部进行一次廉政谈话。10.从爱护干部出发,对有苗头性、倾向性问题责任人进行廉政提醒谈话并督促整改。

(四)检查考核之责11.不定期地检查贯彻执行上级党组织和局领导集体重大决策部署的情况,年终组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作,总结经验,发现并督促整改存在的问题。12.围绕落实党组主体责任和纪检组监督责任,听取单位党风廉政建设责任制考核情况汇报。

13.对责任制考核排名靠后单位的责任单位和责任人进行工作约谈,对廉政测评满意率低的进行廉政约谈。(五)以上率下之责14.带头作出廉政承诺,带头参加民主生活会和述职述廉会,自觉接受组织和群众监督。

15.带头执行规定。模范遵守中央八项规定精神、省委六条意见和县委“十个严禁”及党员领导干部廉洁从政有关规定。

16.带头执行制度。模范遵守单位和各项规章制度,严守组织人事、财经保密和工作纪律。

17.带头管好身边人。教育管理好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。

18.带头履行岗位职责。对所分管的工作带头高效落实,主动承担重要任务,围绕大局当好协作的表率。

三、领导班子成员责任清单(17项)(一)参入落实之责1.全面参入并落实上级党组织和局党支部安排的一切关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。2.报告职责范围内的党风廉政建设状况,协助党组和党组书记抓好反腐倡廉工作。

(二)分工分管之责3.结合分管工作、分管部门实际。

5.结合自己平时的 生活实际,请为“我的责任”列以个清单

中小学生守则 (修订)

1、热爱祖国,热爱人民,热爱劳动,热爱科学,热爱社会主义,热爱中国共产党。

2、遵守国家的法律,增强法律意识,遵守社会公德,遵守学校纪律。

3、刻苦学习,勤于思考,勇于实践。

4、珍爱生命,注意安全,锻炼身体,积极参加有益的文体和科技活动。

5、热爱生活,自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。

6、积极参加劳动,生活俭朴,消费合理,自己能做的事自己做。

7、孝敬父母,尊敬师长,礼貌待人,国际交往,注重礼节。

8、热爱集体,维护集体的荣誉,团结同学,乐于助人。

9、明辨是非,诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心。

10、热爱大自然,珍惜资源,节约能源,保护环境。

6.安全生产责任清单

一、具备安全生产条件。

二、建立安全生产责任制度。 三、制定安全生产管理制度和。

四、保证安全生产资金有效投入。 五、设置安全生产管理机构和配备。

六、建设项目安全设施必须“三同时”。 七、开展安全生产标准化建设。

八、依法开展安全隐患排查治理。 九、落实对相关各方的安全生产。

十、履行向从业人员告知和教育。 十一、落实危险作业(活动)的。

十二、组织安全生产培训教育。 十三、严格管理危险物品。

十四、设备、工艺符合安全规定。 十五、相关场所设施设备上。

十六、生产经营场所和员工宿舍设置。 十七、职业健康及劳动防护用品配置。

十八、做好生产安全事故应急。

7.社区干部个人年度主体责任清单

落实党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。

(1)坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。 (2)加强对年轻干部的培养和选拔,严格遵守组织人事纪律,坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

(3)加强对干部选拔任用工作的监督,完善干部选拔任用信息公开制度。 2.加强和改进作风建设。

(4)大力弘扬党的优良作风,持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。 (5)巩固群众路线教育实践活动成果,坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。

(6)加强对广大党员干部的作风教育,引导和推动两级领导班子为民务实清廉。 (7)加强经常性的监督检查,发现问题,及时查处,坚决防止作风问题反弹。

8.责任清单包括哪些内容

责任清单的内容包括部门职责、职责边界、公共服务、对应行政权力、行政权力运行流程、涉及中介项目及收费和加强事中事后监管的制度措施七 个方面。

(1) 部门职责。根据有关法律法规规章和部门“三定”规定,对部门职 责进行认真梳理,按照“发展规划、政策法规、专项业务和其他事项”等顺序, 明确具体工作事项。

(2) 职责边界。对涉及多个部门管理的职责,特别是社会关注度高、群 众反映强烈的市场监管、食品安全、安全生产、环境保护等方面的职责,依 据现有规定明确相关部门的职责分工和牵头部门,建立健全部门间的协调配 合机制,分清主办、协办关系,落实监管责任。

(3) 公共服务。按照强化公共服务的要求,梳理本部门以促进社会发展 为目的、直接为行政相对人行使各项权利创造和提供必要条件所开展的具体 服务事项,以方便群众办事,接受社会监督。

(4) 对应行政权力。依据部门职责,对照行政权力清单,梳理与履行职 权所对应的行政权力事项,严格限定权力使用范围,做到“法无授权不可为”。

(5) 行政权力运行流程。按照从严规范、从严监督、阳光公开、便民高 效的要求,逐项梳理行政权力运行的具体流程。

在法定权责和时限内,减少 运转环节,简化办事程序,优化办理流程,整合办理事项。从严规范自由裁 量权,明确工作职责,确定履职程序、办理期限和承办机构等,编制行政权 力运行流程图,确保每项行政权力按照规定的权限和程序行使。

(6) 涉及中介机构及收费。梳理权力运行过程中涉及的所有中介、盖章、收费等情况,最大限度压缩办事环节、减少中介服务、降低收费标准、削减 收费项目。

(7) 加强事中事后监管的制度措施。对取消、下放(含属地管理)、转移、保留的权力事项,分类建立健全事中事后监管制度,明确本部门与下级部门、社会组织职责分工和工作重点,落实日常监管、危险隐患排查、责任追溯、专项整治、信用管理、联合惩戒、黑名单制度等方面的具体措施,避免管理 缺位。

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