软弱涣散党组织汇报材料

1.如何组织软弱涣散党组织自查报告

范文如下:

按照**“两学一做”学习教育文件的要求,我连党支部高度重视,结合我连实际,在认真学习“两学一做”的基础上全面开展了对软弱涣散基层党组织自查工作。现将自查情况报告如下:

一、**基本情况

**成立于2006 年 3 月,目前,全连共有土地种植面积 1.56万亩,总人口956 人

一是党员先锋模范作用不明显,在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较,重利轻义,注重眼前利益,忽视长远利益,当职工思想出现波动时,不是主动地做思想工作,而是袖手旁观。

(二)管理不规范

连队党支部在抓党员队伍建设力度不大,很多职工入党思想不积极,甚至不愿入党。

(三)引领不到位

一是党员、干部走访职工流于表面形式,没有切实体现职工利益需求;二是与连队职工群众的沟通较少;三是找不准党组织开展活动、发挥作用、凝聚职工群众的着力点。党的基层组织建设,重在务实、贵在创新,尤其是在需要组织职工参加团、连文化活动时,职工党员参与的积极性不高。

三、产生问题的原因分析

(一)党支部发展能力不足。总认为基层单位只要按部就班执行好上级的决策部署就能够完成好工作,班子缺乏担当精神、责任心不强,对制度的执行不严格。

(二)党支部在思想认识上还不到位。对党员干部的管理没有形成一套长效机制,宗教意识淡薄,有麻痹思想。

(五)为民服务宗旨坚持不够好。对职工群众的生产生活关心不够、了解不够。致使连队不能及时掌握职工群众存在的热难点问题。

四、下一步整改措施

(一)结合我连“两学一做”学习教育的学习计划,对党员干部进行教育,从思想上加强认识。

(二)结合工作实际,加强对党员进行党性培训,组织党员进行学习,开展讨论。

2.如何抓好整顿软弱涣散村党组织工作

一、抓基础,深入调查摸底

通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式,在调查摸底、全面排查的基础上,确定软弱涣散基层党组织。结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题,集中力量对党组织班子逐个会诊剖析,认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账,实行“销账”式动态管理,做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。

二、抓组织,选优配强班子

从加强班子建设入手,对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实,采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选,坚持公开、公平、公正、择优的原则,选拔出优秀人才进入班子;另一方面采取下派,采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人,配强基层党组织班子,增强班子的能力。

三、抓制度,提高工作水平

针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题,进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,明确党支部书记的工作职责,健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村(居)务财务公开等工作制度,完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度,定期公布各类信息,认真做好会议记录和党建材料归档工作,促进民主管理,不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。

四、抓教育,提升整体素质

针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源,通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式,内容上注重针对性,重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训,采用灵活多样的培训方式,内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训,进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉,明确工作措施,提高发展能力与工作能力,为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养,切实解决党员的素质问题。

五、抓服务,创新活动载体

针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题,开展“党员志愿服务”活动,亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法,设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口,开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动,促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

3.如何发挥好自身作用,在软弱涣散基层党组织整顿工作中抓好工作落实

软弱涣散村级党组织产生的原因,有客观与主观的原因,同时又是多种因素长期积累的结果。因此,改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备,把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务,采取有力措施,切实抓紧抓好。当前,应重点从四个方面入手。

一是建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子,特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施,多渠道选贤任能,选好配强村党支部书记,达到选好一个人,带动一个村的目的,从而提高村党支部的战斗力;对新上任的村党支部书记,要不断强化理论知识的培训,提高其发展能力与工作能力;要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面,为村里办几件看得见、摸得着的实事好事,从而提升班子的凝聚力和号召力;强化后备干部队伍建设。把农村致富能人选配到村级后备干部队伍中,通过交任务,压担子,促其在实践中增长才干,解决村级党组织后继乏人问题。

二是发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作,通过与党员面对面的交心谈心,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题;要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行先进性教育和科技文化知识培训,同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动,多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫,解决党员“双带”能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来,改善党员结构失衡与素质不高问题。

三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决,是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题,应根据不同情况,认真加以解决。对财务管理混乱的村,通过认真清理与整顿,建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村,通过加强综合治理,建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村,通过对干部群众进行教育,保证风气纯正。

4.软弱涣散党组织主要存在哪些问题

一、基层党组织软弱涣散的表现形式有以下几种:

1、党组织领导班子不齐,班子成员之间不团结。

2、党组织领导班子素质能力差,因循守旧,严重不适应形势要求。

3、党组织正常活动开展少,成员之间沟通少,团队缺乏凝聚力。

4、党员的党性素质不高,缺乏学习,服务意识差,不能充分发挥党员的先进模范作用。

5、对入党的党员选拔制度不够健全科学,监督不到位。

二、如何整顿软弱涣散基层党组织:

1、配齐基层党组织领导班子,加强班子成员之间的沟通协调作用。

2、对党组织领导班子进行培训,从思想上加强认识。

3、给予基层党组织足够的活动经费,让其正常开展党组织活动,成员之间加强交流,广泛深入群众。

4、加强对党员进行党性培训,组织党员进行学习,增强其服务意识,充分发挥党员的先进模范作用。

5、建立科学健全的党员选拔制度和监督机制,从党员的入党开始抓起,从源头上保证党员的纯洁性,积极引进高素质人才入党。

5.如何整顿软弱涣散基层党组织

一、抓基础,深入调查摸底 通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式,在调查摸底、全面排查的基础上,确定软弱涣散基层党组织。

结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题,集中力量对党组织班子逐个会诊剖析,认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账,实行“销账”式动态管理,做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。

二、抓组织,选优配强班子 从加强班子建设入手,对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实,采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选,坚持公开、公平、公正、择优的原则,选拔出优秀人才进入班子;另一方面采取下派,采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人,配强基层党组织班子,增强班子的能力。

三、抓制度,提高工作水平 针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题,进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,明确党支部书记的工作职责,健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村(居)务财务公开等工作制度,完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度,定期公布各类信息,认真做好会议记录和党建材料归档工作,促进民主管理,不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。 四、抓教育,提升整体素质 针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。

一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源,通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式,内容上注重针对性,重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训,采用灵活多样的培训方式,内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。

通过培训,进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉,明确工作措施,提高发展能力与工作能力,为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养,切实解决党员的素质问题。

五、抓服务,创新活动载体 针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题,开展“党员志愿服务”活动,亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法,设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口,开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动,促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

6.如何写软弱涣散基层党组织整顿方案

通过“建立一本台账、突出两个抓手、强化三项措施、落实四项保障”,精心组织,强化措施。

建立一本台账。成立整顿治理工作领导小组,层层签订了目标责任书,制订切实可行的整顿治理工作方案。

针对整顿对象逐一分析原因,根据突出问题的表现,制定“一村一策”登记表,建立了县、乡、村三级治理整顿台账。 突出两个抓手。

职能部门协同抓。该县整合农业、民政、信访、水利等涉农部门资源,充分发挥职能作用,引导人力、资金、项目、技术等方面向农村基层倾斜。

突出问题重点抓。结合全县开展的“基层组织服务提升年”活动,重点抓好“四议两公开”工作法的深化拓展、村级组织活动场所建设。

强化三项措施。挂点指导。

确定1名县级领导挂点、1名科级干部任队长,帮助解决具体问题。建好阵地。

投资新建标准化村级组织活动场所,筹资资金用于改善组织活动场所配套设施。营造氛围。

利用各种形式宣传整顿治理工作的意义、措施,及时总结工作中的经验做法。 落实四项保障。

建立月例会制度。定期听取乡镇党委工作汇报,总结交流经验,分析问题原因。

实行整顿销号制。明确软弱涣散村治理整顿目标要求,做到整顿一个、销号一个。

实行督查检查制度。制定督促检查工作计划,强化督查工作进度、成效,确保整顿工作取得实效。

实行考核评价制度。将整顿工作纳入考核指标范畴,实行基层党组织书记抓基层党建工作述职考评。

通过集中整顿,驻村工作队为群众提供致富信息,新上惠农项目,协调惠农资金;开展党员干部教育培训,组织农技专家解决群众生产难题;帮助群众解决热点、难点问题,处理信访问题,化解信访隐患,有力地促进全县农村大局的和谐稳定。

7.如何让软弱涣散基层党组织变得坚强起来

为进一步夯实基层基础,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升基层党建工作科学化水平,根据卫生系统党的众路线领导小组的部署和要求,经XXX卫生监督所研究决定,从3月中下旬开始,至5月底结束,对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。

现制定实施方案如下: 一、指导思想 以党的众路线教育实践活动为指导,深入贯彻落实党的和三中全会精神以及同志重要讲话精神,以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点,着力提升基层党组织建设水平,为推动卫生监督执法工作的发展及党的众路线教育实践活的深入开展提供坚强的组织保障。 二、整顿目标 整顿目标主要是针对:“班子作用发挥不明显;执行力不够;创新意识不足”的问题。

结合众路线教育实践活动广泛征求干部职工意见,深入研究落实整顿措施,逐一原因、登记造册、建立台账。要通过整顿,达到领导班子组织能力明显增强、能够强有力的带领党员干部开展卫生监督执法工作,努力做好为民服务的各项工作目标。

三、整改措施和具体内容 (一)加强领导狠抓整改成立整顿工作小组,抽调专人负责此项工作,组织开展“到基层卫生监督协管一线、到具体执法中大调研”活动,广泛听取广大干部职工、基层卫生院党员干部的意见,坚持做到情况摸清、问题找准,对软弱涣散基层党组织进行深入研究,针对软弱涣散党组织存在的突出问题,制定切实可行的整改方案。

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